2020.05.25
こんにちは。
4月7日に緊急事態宣言が出されてから、1ヶ月半ほどが経ち、近々緊急事態宣言の解除がなされようとしています。
その間、一人一人の生活様式や働き方など大きな変化や影響があったかと思います。
そんな中、弊社に新しい社内制度がうまれました。
その名も
「社員と社員の家族と共にテイクアウト料理を食べよう」制度
代表の藤本が「コロナの影響を受けている地元飲食店を応援したい!」との思いで、発案したもので、毎週金曜日、社員は好きな料理を2種類テイクアウトできるという制度です。
食べたいものは、毎週社員同士(家族の意向も反映して)で決めることができるうえ、費用は全額会社負担。
社員も家族も楽しみなイベントの一つになっていて、テイクアウトご飯を食べながら、翌週のメニューを考えてしまうほど。
地元飲食店を応援するだけでなく、社員の家庭を支える制度となっています(^o^)
この取り組みが『オトナミエ』に掲載されましたので、そちらもご覧ください。
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☆★☆代表藤本のYouTube『短パン税理士アカデミア』☆★☆
『ちょっとズルい単価アップの方法』(7:01)
『黒字倒産を理解してお金が無くなるリスクを回避』(3:53)
『戦国武将は経営者!?』(7:31)
『サンキューポイントで明るい組織づくりを』(6:43)
『後継者として先代が元気なうちにやっておくべきこと』(6:40)
※短パン税理士2ndチャンネル 『畑チャンネル』もはじめました。
『小松菜と春菊の種まき編』